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viernes, 9 de noviembre de 2012

Elaboración de protocolo en empresas familiares: el arbitraje


El pasado jueves 8 de noviembre se cerró en el Consejo Profesional en Ciencias Económicas el ciclo "Formación de profesionales con visión empresaria"


  Comisión organizadora: Problemática de los Pequeños y Medianos Estudios Profesionales, 
  presidida por los Dres.   Angel Abiad y Laura Fiocca.

Objetivo del ciclo: Dar herramientas al profesional en materia de administración del estudio con visión empresaria.

Entre los expositores, el Dr. Pablo Miguel Cogliati abordó el tema de Empresas de Familia y la creciente utilización de la elaboración de "protocolos" destinados a pautar normas internas referidas al funcionamiento de la organización.  Entre los aspectos que debería contemplar un buen protocolo podemos mencionar: 
1- pautas para el ingreso de personal, en particular si son familiares.
2- forma de establecer las remuneraciones de los miembros de la familia que trabajen en la empresa.
3- forma de sucesión de autoridades (desde el fundador).
4- jubilación de los miembros de la familia que trabajaron en la empresa (y a los efectos de facilitar el traspaso de la dirección hacia los sucesores).
5- forma de resolución de conflictos.
6- cualquier otro aspecto, de acuerdo a la problemática particular de la empresa.
La elaboración del protocolo de familia es, sin dudas, un importante ámbito para la inclusión de cláusulas arbitrales compromisorias con miras a minimizar el riesgo empresario inherente a este tipo de empresas.  Un nuevo ámbito para la aplicación del arbitraje que, en sus diferentes variantes, podría adaptarse para resolver conflictos en empresas familiares.
Dra. Patricia Luppino - Presidente Comisión Académica de Arbitraje del Consejo Profesional de Cs. Ec. de la CABA.